Testfinder
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Version vom 15. November 2016, 17:20 Uhr von Haensgen (Diskussion | Beiträge) (→Sonstige Anbieter für spezielle Fragestellungen)
Inhaltsverzeichnis
Bezug von Tests
Der Bezug von Tests kann durch einen sogenannten "kontrollierten Vertrieb" eingeschränkt sein. Zum Schutz vor missbräuchlicher Benutzung von Tests (die falsch angewendet wirklichen Schaden anrichten können) gibt es eine Übereinkunft zwischen Berufsverbänden, Fachgesellschaften und führenden Testverlagen, entsprechende Tests nur an eintsprechend qualifizierte Personen abzugeben, in der Regel graduierte Psychologen (Diplom, Master). Da diese Übereinkunft keinen Gesetzescharakter hat und der Marktanteil professioneller psychologischer Diagnostik z.B. in der Wirtschaftspsychologie auf um 10% geschätzt wird[1], bleibt dies eher symbolisch.
Testzentrale Deutschland sowie Testzentrale Schweiz
- kommerziell angebotene Testverfahren (klassische Publikationen aller führenden deutschsprachigen und einiger internationaler Verlage)[2]. Alphabetische und systematisch sortiert: (in Klammern die Zahl der Tests Stand Oktober 12)
- Berufsbezogene Verfahren (203)
- Entwicklungstests (155)
- Intelligenztest (91)
- Klinische Verfahren -- Erwachsene (210)
- Klinische Verfahren -- Kinder und Jugendliche (153)
- Leistungstests (107)
- Medizinpsychologische Verfahren (153)
- Neuropsychologische Verfahren (213)
- Persönlichkeitstests (60)
- Schultests (128)
- Trainings- und Förderprogramme (105)
Testkataloge im Hogrefe TestSystem bis Version 4
- computergestützt angebotene Testverfahren (im Hogrefe TestSystem bis 4.5), mit Beispielbefund und der Möglichkeit, Tests nach erfassten Merkmalen zu suchen.
Testarchiv des ZPID
- Verfahren zum Download beim ZPID Leibnitz Institut Universität Trier
Sonstige Anbieter für spezielle Fragestellungen
- Materialien und Normwerte für die neuropsychologische Diagnostik ("Testkoffer") der Arbeitsgruppe Neuropsychologische Testnormierung (kontrollierter Vertrieb nur an Psychologen)
- ZIS - die Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen von gesis. Derzeit umfasst ZIS über 200 sozialwissenschaftliche Erhebungsinstrumente, z.B. Items zum Messen von politischen Einstellungen oder Kurzskalen für psychologische Merkmale (Persönlichkeit).
Weitere Übersichten
- Testanbieter Deutschland Übersicht des ZPID
Bibliotheken
- Testotheken und Testbibliotheken, Übersicht der ZPID. Aufgrund des kontrollierten Vertriebes kann es Zugangsbeschränkungen geben. Dies ist auch ein Grund, warum "normale" Bibliotheken in der Regel keine Tests führen oder ausleihen.
Recherchemöglichkeiten nach Tests
PSYNDEX plus mit Testfinder
- kostenpflichtig nutzbare Datenbank mit einem Segment Tests, an vielen Universitäten verfügbar -durch Änderung zu kostenfreien Angeboten vermutlich nicht mehr notwendig
- Neuer kostenloser Zugang: PSYNDEX direkt, man beachte die erweiterten Suchmöglichkeiten
- Suchzugang PsychSpider, der Psychologie-Suchmaschine des ZPID (kostenfrei).
- Kostenfreie Testverzeichnisse aus dieser Datenbank als PDF.
ERIC/AE Test locator (englisch, die wohl umfassendste Dokumentation)
- Ein Projekt des Clearinghouse on Assessment and Evaluation, des Educational Testing Service und einiger anderer Universitätsinstitute
- "Free" Tests and Instruments, ETS Test Collection, Buros Classified Subject Index, CEEE/ERIC Test Database (tests commonly used with LEP students), Code of Fair Testing Practices und Test Selection Tips
DIMDI.net der Columbia University New York]
- Skalenübersicht des Center fpr Research an Environmental decisions der Clumbia University New York.
- Skalen für Entscheidungsstile, den Entscheidungsprozess und Entscheidungskompetenzen
Bücher über Tests
- Brähler, E., Holling, H., Leutner, D. & Petermann, F. (2002). Brickenkamp Handbuch psychologischer und pädagogischer Tests. Band 1 und 2. Göttingen: Hogrefe.
- Fay, E. (Hrsg.).(seit 1996). Tests unter der Lupe. Aktuelle psychologische Testverfahren - kritisch betrachtet.
- Sarges, W. & Wottawa, H. (Hrsg.) (2004 und 2010). Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren (Band 1 & 2). Lengerich: Pabst.
- Hossiep, R., Paschen, M. & Mühlhaus, O. (2000). Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.
- Kanning, U. P. & Holling, H. (Hrsg.) (2002). Handbuch personaldiagnostischer Instrumente. Göttingen: Hogrefe.
Hinweise zur Auswahl von Tests allgemein
FAQ/Finding Information About Psychological Tests
- Umfassende Informationen der APA (American Psychological Association)
Publikation von Tests
- Sie sollten nur für eine praktische Anwendung freigegebene Tests publizieren, welche die Mindestandards erfüllen. Dazu gehören u.a.
- Wissenschaftlich fundierte Konstruktionsprinzipien
- Dokumentation der Konstruktion und der Anwendung (Durchführung, Auswertung, Interpretation) in einem Handbuch
- Evaluation der Verwendbarkeit der Ergebnisse für diagnostische Entscheidungen
- Die Bereitstellung von Forschungsversionen solllte davon klar abgegrenzt sein, damit solche Verfahren noch nicht im Rahmen einer diagnostischen Entscheidungsfindung eingesetzt werden.
Testverlage
- Klassischer kommerzieller Publikationsweg, Tests werden dabei auch lektoriert und bei Eignung in der entsprechenden Zielgruppe aktiv beworben.
Open Access
- Mit dem Elektronischen Testarchiv der ZPID steht erstmals eine breitere Plattform für das Angebot von Tests zur Verfügung. Autoren werden aktiv gesucht.
- Diese Plattform ist vor allem für Verfahren in Entwicklung bzw. kommerzielle "Nischenverfahren" (wo eine Verlagspublikation zu aufwändig wäre) geeeignet.
- Autoren müssen die Verfahren entsprechend dokumentieren und bereitstellen, es werden Tests für Forschungs- und Ausbildungszwecke zum Download bereitgestellt. Eine freiwillige Rückmeldemöglichkeit an die Autoren durch den Nutzer wird angeboten.
- Lektorierung oder eine tiefergehende Qualitätskontrolle erfolgen bisher offenbar nicht, was die Verantwortung der Autoren für die bereitgestellte Information und die der Nutzer für die Rechfertigung ihrer Anwendungen erhöht.
Beispiele:
- International Personality Item Pool (IPIP, http://ipip.ori.org)
- PSYCHOMETRIKON, psychologisch-medizinisches Testportal http://www.psychometrikon.de und
- International Cognitive Ability Resource (ICAR, https://icar-project.com/).
Spezielle Angebote
- Fachpsychologische Qualität der Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastung PsyBel Expert, Serviceorganisation des Berufsverbandes Österreichischer PsychologInnen und Psychologen GmbH
Selbstttests
- Daneben werden Online-Tests ganz unterschiedlicher Qualität auch als Selbsttests online angeboten. Im Unterschied zu Testanwendungen im psychodiagnostischen Kontext (Ergebnisse werden durch Fachperson interpretiert) erhält die getestete Person hier die Ergebnisse direkt.
Kostenlose Online Tests
- Testedich.de als langjährige Online-Plattform mit Tests eines sehr breiten Qualitätsspektrums. Es wird aufgrund seiner weiten Verbreitung manchmal auch für Online-Testentwicklungen des Wissenschaftsbereiches (Normierungen, Validerungen) genutzt.