Qualitätssicherung: Unterschied zwischen den Versionen

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(Übersicht der wichtigsten Initiativen und Richtlinien)
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* [http://www.arbeitskreis-ac.de/index.php?option=com_content&view=article&id=150 Arbeitskreis Assessment Center e.V.] (2004) Standards der Assessment Center Technik.  Mitglieder des Arbeitskreises sind Führungskräfte und Mitarbeiter aus Unternehmen, Behörden, Hochschulen und Beratungen, die für die Themen Human Resource Management und Development verantwortlich sind.
 
* [http://www.arbeitskreis-ac.de/index.php?option=com_content&view=article&id=150 Arbeitskreis Assessment Center e.V.] (2004) Standards der Assessment Center Technik.  Mitglieder des Arbeitskreises sind Führungskräfte und Mitarbeiter aus Unternehmen, Behörden, Hochschulen und Beratungen, die für die Themen Human Resource Management und Development verantwortlich sind.
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* [http://www.diagnostik.sdbb.ch/labels Labels der Fachgruppe Diagnostik] des Schweizerischen Dienstleistungszentrum Berufsbildung. Berufs-, Studien- und
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Laufbahnberatung
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* [http://bvm.org/fileadmin/pdf/Recht_Berufskodizes/Leitfaden/LF_2004_Online-MAB.pdf Leitfaden für Online-Mitarbeiterbefragungen] Hinweise zur methodischen Umsetzung der "Standards zur Qualitätssicherung in der Markt- und Sozialforschung" bei Mitarbeiterbefragungen
 
* [http://bvm.org/fileadmin/pdf/Recht_Berufskodizes/Leitfaden/LF_2004_Online-MAB.pdf Leitfaden für Online-Mitarbeiterbefragungen] Hinweise zur methodischen Umsetzung der "Standards zur Qualitätssicherung in der Markt- und Sozialforschung" bei Mitarbeiterbefragungen

Version vom 5. Juli 2013, 11:42 Uhr

Gremien, die sich mit Qualitätssicherung psychologischer Diagnostik beschäftigen

Internationale Gremien

Nationale Gremien

Deutschland

Schweiz

Übersicht der wichtigsten Initiativen und Richtlinien

  • ISO-Norm 10667 zur Eignungsbeurteilung
    • Sie sollte eigentlich eine Übertragung der DIN 33430 auf internationale Ebene erreichen (der Antrag zur Erstellung ging von Deutschland aus). Das Ergebnis besteht aus zwei Teilen: Der erste Teil "Requirements for the client" nennt Anforderungen und Richtlinien für Auftraggeber von Eignungsdiagnostik. Dieser Aspekt wurde vor allem von den USA eingebracht und fand dann ausreichend Unterstützung. Teil 2 "Requirements for service providers" entspricht in der Zielstellung der DIN 33430, Qualität der Dienstleistung selbst zu regeln. Insgesamt bleibt die Norm aber hinsichtlich verbindlicher Vorgaben und Kriterien hinter der DIN-Norm zurück. Deshalb sehen massgebliche Gremien in Deutschland die DIN 33430 weiter als massgeblich an - diese wird gegenwärtig überarbeitet.
  • Arbeitskreis Assessment Center e.V. (2004) Standards der Assessment Center Technik. Mitglieder des Arbeitskreises sind Führungskräfte und Mitarbeiter aus Unternehmen, Behörden, Hochschulen und Beratungen, die für die Themen Human Resource Management und Development verantwortlich sind.

Laufbahnberatung


Initiativen des Board of Assessment der EFPA